(六)依照本法第四十四条第四、第五规定止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。 这就是关于只发一半工资可以解除劳动合同吗的解释了。法律分析：劳动者没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的。

您好，这是不合理的。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，游泳馆物业合同如何写由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应。

签订了合同,如果辞职,单位有赔偿吗

已签订劳动合同，二手楼房合同怎么写离职后工资只开了一半，怎么办？ 热门回答:一般员工主动要求辞职，三方签订工合同怎么写需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如果存在争议的。法律分析：劳动合同约定在试用期内辞职的，买车时的合同是怎么写的工资发放一半是不合法的。试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。如果公司拒绝给当事人应得的工资。

离职只给一半工资怎么办

如果是员工自己离职或辞职，私家车位长期租赁合同怎么写母赠送子女财产合同怎么写租房子提前退租合同怎么写则无法要求经济补偿。您好，如果是依照劳动合同法的规定辞职，只发一半的工资是不合法的。

员工突然离职工资怎么算没有签合同

通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求。有工资，没合同提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，只要能提供在公司工作过的证明就可以申请劳动仲裁。

辞职不给工资怎么办

不合法。那是你应得的劳动报酬。问题还在学校是怎样和企业签订协议的，修理轮胎合同书怎么写模板合伙一罚十的合同怎么写不管怎样你们已经成为三角关系。要是还没来得及签合同，合同提前续签话术模板怎么写同岗位的工资是1000，因为你在试用期内给你850也是可以的，但是也不应该只给你400吧。实在不给你，你就通过劳动监察部门。