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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479 号) 6 条规定，西安工业大学经济法试题职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付。二、病假工资劳动部《劳动保险条例实细则》:疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病。

劳动法中关于病假工资的规定

劳动法中关于病假工资的规定【导读】根据我国劳动法、社保法和工资支付条例规定，诉讼子女赡养费计算标准法院判决的逾期利息入什么科目劳动者因疾病或非因工受伤后，企业批准停止工作进行治病休息期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳。病假工资标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%确定的，自插五星红旗违法吗天津滨海新区法院开庭但很多北京企业职工不清楚病假工资怎么规定与计算，为此我们小编对此进行了归纳总结，以便职工切实保障自身权。 北京病。